Procesmanager

Procesmanager.

Procesmanager

Den Haag

|

€60000 - €80000 per annum

|

Permanent

|

IT Project Management

To Apply for this Job Click Here

Wij zijn op zoek naar een ervaren Procesmanager voor een toonaangevende organisatie in Den Haag.

Jij ben verantwoordelijk voor het ontwerpen, beheren en verbeteren van bedrijfsprocessen binnen onze organisatie. Als organisatie in deze branche streven we naar operationele excellentie en continue verbetering. We bieden een dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om je vaardigheden en expertise op het gebied van change management, incident management, service management, risk management en continuity management toe te passen.

Als Procesmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van effectieve en efficiënte bedrijfsprocessen. Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie, zoals de IT-afdeling, operations, service delivery teams en andere stakeholders.

Profiel:

  • Ervaring met: change management, incident management, service management, risk management en continuity management
  • Analyseren en vertbeteren van bedrijfsprocessen
  • Communicatief sterk en kunnen schakelen met verschillende stakeholders

Benefits:

  • Een hybride functie
  • Certificaten en groei
  • Salaris range €4000,- / €6000,- per maand op basis van kennis en ervaring

Reageer nu!

Klinkt dit als een bedrijf waar jij wil werken of wil je eerst meer weten over het bedrijf of de functie? Neem dan nu contact met mij op! denzel.verginie@darwinrecruitment.com or 020-305 0063

Darwin Recruitment is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Denzel Verginie

To Apply for this Job Click Here

SUBMIT YOUR CV

Name_1
Max. file size: 512 MB.

UPLOAD CV WITH:

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
WOMAN-WITH-TABLET3

MARKET INSIGHTS.

USE OUR ONLINE PLATFORM TO ACCESS ALL THE INSIGHTS THAT YOU NEED...

• Salaries; split by technology and seniority level.
• Time to hire; how long it takes to secure and start a new role, or source and hire talent.
• The average tenure of professionals per tech specialism.
• Gender split per location and tech specialism.
• Fastest growing skills per tech specialism.

This field is for validation purposes and should be left unchanged.