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EVOLUTION DER DIGITALEN TECHNIK.
Zweifellos hat die Corona-Pandemie dazu beigetragen, die Entwicklung der Digitaltechnik wurde zu beschleunigen, ebenso das Wachstum so schnell wie schon seit Jahren nicht mehr.
Die letzten 12 Monaten haben einen Trend zur raschen Einführung digitaler Technologien verzeichnet, sowie bedeutende Fortschritte bei der digitalen Produktentwicklung voran getrieben. Man geschätzt, dass die Pandemie den globalen digitalen Wandel um 5.3 Jahre schneller in die Wege geleitet hat. Das betrifft auch die Prioritäten, die sich umgeschlichtet haben: 24/7-Konnektivität, sowie Remote-Netzwerke sind für Unternehmen von entscheidender Bedeutung geworden.
Diese zuvor nicht vorstellbaren Veränderungen haben daher zu einer steigenden Nachfrage nach digitalen Experten geführt, ebenso zu einem ständig aufwärts steigenden Trend der digitalen Personalbeschaffung auf globaler Ebene. Alles deutet darauf hin, dass sich die Innovationen in diesem Bereich voraussichtlich fortsetzen werden, wobei Entwicklungen wie die flächendeckende Einführung von 5G und Fortschritte bei der Cybersicherheit und der Cloud-Infrastruktur im Vordergrund stehen werden.
Der kontinuierliche Fortschritt in der digitalen Technologie bedeutet, dass der Markt für digitale Arbeitnehmer weiterhin gute Prognosen und eine hohe Nachfrage nach erfahrenen und qualifizierten Fachkräften in der voraussehbaren Zukunft haben wird.
Wir sind ein globales Personalvermittlungsunternehmen, das sich auf die digitale Personalbeschaffung spezialisiert hat und einige der weltweit führenden Technologie- und Digitalunternehmen mit diesen Dienstleistungen betreut. Unser Schwerpunkt basiert auf der Vermittlung von Fachkräften für eine Vielzahl von Positionen in den Bereichen Digitaltechnik und Daten. Wir sind bestrebt, die besten digitalen Talente ausfindig zu machen, gleichzeitig ist es unser Ziel, digitale Unternehmen in ganz Europa und USA zu unterstützen.
DIGITAL-SEKTOREN.

MARKT-INSIGHTS.
WÄHLE ZUM ANZEIGEN DIE GEWÜNSCHTE TECHNOLOGIE UND DEN STANDORT AUS:
- Saläre, aufgeteilt nach Technologie und Dienstzugehörigkeit.
- Zeit bis zur Einstellung; wie lange es dauert, eine neue Stelle zu besetzen und Talente zu rekrutieren.
- Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von Fachkräften nach technischen Fachgebieten.
- Nach Standort und technischem Fachgebiet.
- Technische Fachgebiete, in denen die Nachfrage zurzeit am Grössten ist.
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